国假放假有工资吗？又是怎么算的

2024-06-15 7

普法内容

应当支付工资。

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老板又不放假又不是翻倍工资算违法吗？
可以到当地劳动监察部门投诉，要求单位按法律规定发放加班工资。

2024-06-18 5
国企员工有婚假吗？婚假的工资怎么算？
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

2024-05-23 14
今年放假，放假期间辞退员工，工资是怎么算的
员工有意见可以提出来，或者向劳动局投诉。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定

2024-05-31 8

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全月休病假怎么算工资那又是怎么发放的
1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定 2.

2022-07-02 15,340
厂里放假怎么办，员工放假工资怎么算
工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工

2022-08-15 15,340
国庆不放假工资该怎样算
国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：（1

2024-09-10 15,340
单位放假产假怎么算工资
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗

2022-08-28 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,128 15,340
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,071 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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