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员工盖手印签字不能代表该公司,公司的公章或者是合同章才能够代表公司。公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任。根据相关法律规定,法定代表任执行职务的行为能够代表公司。
盖在其他位置也是有效的。但是为了避免盖章后再有人为改动,一般会压着单位名称和签字人的手签签名。如手签日期,尽量把日期也覆盖上。“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成,盖章时章的下约四分之一部分(一般没有字的地方)盖在年月日处,可以弥补了章的空
和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交
签订合同使用公章或者是合同章都可以。 一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。 一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公
劳动合同法人不需要签字盖章。劳动合同用人单位盖章后,法定代表人不签字不影响劳动合同的效力。劳动合同只要加盖用人单位公章,就具有法律效力。劳动合同一般包括用人单位法定代表人或其授权委托人、法人印章和劳动
企业为了业务发展需要,会在不同的区域设立分公司。虽然分公司办理营业执照,但却不具有独立法人资格,不能独立承担民事责任,所以分公司加盖印章所产生的法律责任是由设立分公司的总公司负责。为了防范风险,应当加
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,