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跟老板签协议是否有法律效果,要看是否符合条件。我国相关的法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、协议表达了双方当事人的真实意思表示;3、协议没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背公序良俗;4、
没有效,最好的办法就是为员工购买社保的工伤险,才18元/人;还有就是购买意外险。商业意外险如果是熟悉的保险公司,可以为你提供不记名的保险,待出事后,才补交名单。费用大概是一年100元/人。
依法签订。。。。。。。。。。。。。。。。。
我国的民法典对合同的生效要件作出了规定。一般情况下,合同生效的要件有以下4点:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、合同当事人的意思表示必须要真实;3、合同不违反法律或者损害社会公共
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花
因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
公司股权协议主要作用有: 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时,一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解,并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权,根据法律规定,公司的其他股东对
男女双方在正式登记结婚之前,可以订立财产协议书。财产协议书也属于合同的一种,因此,应当符合民法典有关合同的具体规定和要求,才能够发挥相应的法律效力。根据民法典第470条的规定,合法有效的合同,应当由双方当事人共同约定,是当事人的真实意思表示
男方出轨协议书具有以下要件才有效:发现男方出轨,男方表示一定悔改,并愿意签署婚内财产协议,那协议如何才有法律效力呢? 1、双方自愿协商一致,并非在胁迫、欺诈的情况下签署书面协议; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗;