非全日制用工可以报个税吗，想要了解

2024-06-07 7

普法内容

问题，可以的需要交个税，起征点是2000元。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法调整》，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是2000元。

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非全日制用工个税怎么申报啊？谢谢解答了！
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函2005382号）文件规定非全日制用工个税怎么申报，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任职取得的所得，在减除

2024-06-19 12
非全日制用工协议是否需要缴个税
非全日制用工协议需要缴个税，因为根据《个人所得税法》，明确规定了，只要是个人取得劳务报酬所得的都应当缴纳个人所得税，无论是什么形式的用工，要缴纳的个人所得税按纳税年度合并计算。

2020-08-01 124
非全日制用工算个税800是吗，怎么理解的呢
兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。比如某兼职上半月800元，下半月800，那应按1600元为其申报纳税

2024-05-17 13

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非全日制用工个税怎么申报啊?谢谢解答了！
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函2005382号）文件规定非全日制用工个税怎么申报，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人

2024-08-31 15,340
非全日制用工，可随时解除劳动合同吗？非全日制用工可以随时解除吗
我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除，每次工资80元且当即结清。1个月后，我觉得该项工作收入较低，要求解除劳动合同，但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问，

2022-02-27 15,340
非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同

2022-10-16 15,340
临时工可以解决非全日制用工么
非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也

2022-07-24 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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