为什么病假公司不给假

2024-06-07 3

普法内容

可能是因为没有相应的病例证明，如果申请病假公司不同意的话，可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。

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病假提供什么资料给公司
没有明确规定职工请病假的手续，一般都是以正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明为依据的。在这里我们需要注意的是，职工只要是凭借正规医院的就医材料请假即可，公司无权限制职工就医医院的级别。

2020-03-08 219
公司请病假都需要什么资料，公司可以不给予请假吗？
劳动者患病需要停止工作休息治疗是劳动者的劳动保障权，但劳动者病休应当尊重用人单位的用工管理权（用人单位一般都设立有劳动用工管理制度或员工病假管理制度）。劳动者提出病假申请符合用人单位的请假程序和手续，或者因病发突然未能及时提出请假申请而在事

2024-05-29 18
公司不给病假如何办理仲裁？
基本属实，病假条属于用人单位指定医疗机构的，按照用人单位规定程序提交病假条，用人单位不批，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理

2024-06-07 11

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公司出现病假医院不给给开病假单怎么办？
1、医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请

2022-12-04 15,340
怀孕病假病假不休还要给公司做产假吗
怀孕请病假，可以享受相应的病假工资。尚未开始，怎么可能从产假工资里扣呢。

2022-10-07 15,340
有病假条公司就可以不给病假条吗
不能，必须交验公司规定的资质的医院出具的病假单原件及当事人的病历、请假条、收据等资料，享受病假工资的待遇。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作

2023-02-13 15,340
哺乳假是病假不能给公司补吗
哺乳假单位应该按照规定给与的。但是病假，在能提供医疗机构诊断的情况下，在医疗期内企业无权利不批准。超过医疗期继续想休病假也得需要企业同意。

2022-06-29 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:05
狂犬病疫苗造假怎么处罚
行为人实施造假狂犬病疫苗的行为，涉嫌触犯生产、销售假药罪。是否触犯本罪，是否需要接受刑事处罚，要看行为人实施的造假疫苗行为，是否足以产生严重危害人体健康的结果。如果假药本身会对人体健康产生严重危害，即触犯本罪。行为人的情节不同，处罚也不同：

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