*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司资质挂靠是有一定风险的。根据我国相关法律的规定,若建筑公司的挂靠和允许其他公司挂靠都会被处罚,可被责令改正,没收违法所得,并处罚款,还可以责令停业整顿,降低建筑公司的资质等级。
社保挂靠代缴有承担责任的风险。具体如下: 1、个人需要全部承担缴纳费用,且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系,签订了劳动合同,由用人单位为其申请办理社会保险登记; 2、没有劳动关系而购买社保的,属于以欺诈、伪造证明材料骗取
挂靠是指为了进行工程建设,但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等,向被挂靠人交纳管理费,承揽并进行工程建设的行为,那么被挂靠的企业需要承担什么法律风险呢? 其一,对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。 一是
企业要为挂靠的个人伪造劳动合同简面言之、年假等,有两个风险,第一,就是企业与个人的风险、工资单等,极易造成劳动纠纷。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险,员工一旦以此为要挟,挂靠个人并非本企业员
个人挂靠单位办理社保,以人力资源公司名义购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社会保障费和服务费。(社保费:由企业缴纳部分和个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,社保费总额由个人
你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下1、员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用,缴纳金额较多。2、员工发生事故后,如果属于工作范围,可能会发生纠纷。3、依靠公司代理有公司未缴纳或少缴
一、个人挂靠公司交社保应该怎么交? 1、找社保代理机构缴纳社保; 2、自己缴纳城乡居民社保费,不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险,没有失业险、生育险和工伤险。 缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失