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疫情期间开除试用期员工怎么补偿

疫情期间开除试用期员工怎么补偿

2020-07-31 28
普法内容
如果劳动者试用期内被无过错性辞退,会有补偿的。补偿标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年,就可获得一个月的工资。如果是被过错性辞退的,则没有补偿;如果是被违法辞退的,则可按补偿标准的二倍获得赔偿金。
《劳动合同法》37条 提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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