关于劳动防护用品的规定不包括

2022-12-30 17

普法内容

关于劳动防护用品的规定不包括生产经营单位每年要发放足够数量的劳动防护用品。劳动局的职责： 1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施； 2、制定劳动保障监察制度并组织实施； 3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察； 4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件； 5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作； 6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理； 7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告； 8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设； 9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作； 10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作； 11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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劳动防护用品包含哪些
根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。。《劳动法》。第五十二条。用人单位必须建立、健全劳

2024-06-06 5
特种防护用品包括哪些
特种设备的主要危险包括爆炸、火灾、烫伤、中毒、窒息、触电、坠落、碰撞、物体打击、设备伤害等，特种设备的危险如下： 1、承压类特种设备的危险性主要是爆炸、燃烧和有毒介质泄漏造成人员中毒等，机电类特种设备的危险性主要是剪切、坠落、触电、失稳、失

2023-01-06 10
劳动保护的法律规定对于劳保用品的规定
劳保用品的使用发放的劳动保护的法律规定是： 1．劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。 2．公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从

2024-06-08 12

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劳动防护用品使用规定是什么，使用劳动防护用品的一般要求是怎样的
使用劳动防护用品的一般要求是：⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。⑵劳

2022-01-27 15,340
劳动保护的法律规定对于劳保用品的规定
一、国家对劳保用品的劳动保护的法律规定管理规定： 1.劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。 2.按实际生产（工作）场地，按实际

2022-07-23 15,340
劳动防护用品有哪些,法律怎么规定的
根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。

2023-08-09 15,340
根据国家规定，劳动防护用品和劳动防护用品应当符合哪些条件和标准
国家安全生产监督管理总局于2005年7月8日发布《劳动防护用品监督管理规定》。第三章劳动防护用品的配备与使用第十四条生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用

2022-02-10 15,340

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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01:05
买卖不破租赁的法律规定包括什么
买卖不破租赁根据我国《合同法》的规定，买卖不破租赁是指出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。如果出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。此外，租赁物在租赁期间发生所有权变动

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01:06
低于500平方米消防怎么规定
低于500平米消防规定具体如下：300平米以下的一般经营场所不需要申报消防备案。但公众聚集场所，例如宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等，必须申请消防竣工验收以及消防备

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