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企业办理人员领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续即可。
当事人要自行缴纳养老保险费的,可以去户口所在区的社保局办理。最好去之前打电话询问当地的社保局。劳动者未在用人单位就业的,就可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
解除劳动合同后,劳动者找到新用人单位的,原用人单位完成社保转移手续后由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未找到新用人单位的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。关于
离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂
铁路解除劳动合同的条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等等。
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用