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1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据(比如工号牌、工作服、工资卡之类),不要等到出事之后,才去找这些东西。这时,你可能会发现自己根本无法证明与企业存在劳动关系,如此很难维权。在未与企业签订劳动合同的情况下,职工该如何
分三种情况进行:一,经鉴定确实有精神病,不负刑事责任,不会受到刑罚制裁;二,经鉴定为间歇性精神病患者,在发病期间内所做出的故意伤害行为,则不需负刑事责任;不是在发病期间内而做出的故意伤害行为,仍需负刑事责任;三,经鉴定确实没有精神病,需负刑
一、故意伤害轻伤二级能判多久 1、《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好,积极赔偿,与受害人双方和解并取得谅解书,法院可以判处缓刑。 二、故意伤害罪的处罚 1、三年以
受到故意伤害或者殴打,受害人要及时向公安机关报案,公安机关受理后根据具体情节立案后依法进行侦查,收集证据进行破案;受害人可向公安部门提供有关的线索,积极配合公安机关的侦查,查明事实和真相,依法追究犯罪
故意伤害罪的犯罪分子具备下列条件是可以适用缓刑的: 1、犯故意伤害罪被判处拘役或三年以下有期徒刑; 2、属于犯罪情节较轻的情形; 3、确有悔罪表现; 4、没有社会危险性; 5、对其适用缓刑不会对其所居
1、立即报案,要求验伤,构成轻伤,可能涉嫌犯罪。 2、你可以提起刑事附带民事诉讼要求打人者赔偿。 3、如不构成轻伤,你仍可以向法院起诉,做三期或伤残鉴定,要求打人者承担人身损害赔偿责任。住院看病的发票
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
未成年犯故意伤害罪的相关判刑情况主要有以下几点: 1、未成年故意伤害他人的,已满十四周岁,故意伤害致人重伤或死亡的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚; 2、犯故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法:自行协商,调解,仲裁,民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉