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劳动法明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了劳动法规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强
学校星期六上课是否违法,要分情况而定: 1、学校组织的具有收费性质的中小学生补课是违反国家有关规定的,可以向教育部门举报; 2、社会机构办理的补习班,如果手续齐全,中小学生自愿到此补课不违法。 学校组织集体补课但不收取费用的情形不属于有偿补
按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工
1、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。 2、依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用
学校星期六上课是否违法,要分情况而定:1、学校组织的具有收费性质的中小学生补课是违反国家有关规定的,可以向教育部门举报;2、社会机构办理的补习班,如果手续齐全,中小学生自愿到此补课不违法。教育活动必须
给交五险了吗?这种情况,建议先去劳动监察大队投诉解决。就说单位不签劳动合同,让劳动监察大队责令单位提交之前的合同。此外,欠付工资和加班费,如果选择离职,可以申请劳动仲裁要求单位支付欠付的工资。对于周六
周六或周日上班,然后周一至周五的某一天休息,这类调休是合法的。法定节假日就不能调休。
办理的身份证星期六不可以拿。 因为周六和周日,是国家法定的假日,派出所除值班人员处理日常接处警外,是不办理户籍、消防等日常业务的,因此周末不能到派出所拿身份证。 可以在周一到周五作息时间内去领取。 法定节假日除外。 居住在中华人民共和国境内
初中不上学的,属于违法行为。目前我国实行九年的义务教育,儿童已满六周岁的,必须按时入学,接受国家提供的义务教育,少年在初中不上学的,属于违反法律的规定,当地的教育行政部门和人民政府应当及时解决这种情况,帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困
初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知,学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;分设重点班和