找劳动局要工资有哪些流程

2022-06-11 2,244

普法内容

找劳动局要工资流程有受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下： 1、受理，五个工作日之内确定受理； 2、立案，受理之日即立案； 3、调查，自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日； 4、处理，调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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怎么找劳动局帮忙要工资?
只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

2020-06-22 21
找劳动局要工资能要到多少
找劳动局要工资能把仲裁请求中要求支付的工资要回。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。申请仲裁的话，如果劳动者仲裁请求书上的请求属实的话，仲裁部门会裁决用人单位按照仲裁请求全额支付工资。

2024-05-02 8
启动农民工工资保证金劳动局有哪些程序
1。履约保证金工程完工后退回 2．诚信保证金也是完工后退回 3．财政局还要劳动局开据农民工工资保障手续，这是防备您们欠农民工资不给，您要不欠劳动局自然给您们开证明。

2024-05-31 16

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劳动局找劳动局要工资真的会有用吗
不是的，根据劳动保障监察条例的规定，投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同，而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工，你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申

2022-03-10 15,340
讨要工资在劳动局都要走哪些程序
在劳动局找劳动监察大队（监察科），依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集

2022-10-01 15,340
被辞退找劳动局需要什么流程
用人单位无故辞退劳动者的，介绍所是应当退还其介绍费的，如果用人单位拒绝退还的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位退还其介绍费和违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议

2022-03-21 15,340
劳动局要工资流程,有没有相关的法律规定
律师解答劳动局要工资流程：拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资；劳动保障行政部门根据应急预案，迅速会同有关部门处理；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的，当场予以纠正。

2023-10-12 15,340

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不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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