公司辞退癌症员工怎么补助，具体的法律规定是什么

2024-05-05 12

普法内容

公司辞退癌症员工，额外支付患者一个月的工资。根据我国相关法律规定，员工患病不是辞退员工的理由，患癌不能胜任原工作，用人单位调整岗位后任不能胜任的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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辞退癌症员工补偿标准2022
2022年辞退癌症员工补偿标准如下： 1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金； 2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重疾加50%，绝症加100%）等于因病或非因工负伤经济补偿金； 3、工作年

2022-12-16 21
员工得癌症能辞退吗
依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。

2020-03-02 760
公司裁员癌症病人能辞退吗
公司裁员的时候一般不能裁减癌症病人。对于符合患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的劳动者，公司不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同。

2020-04-14 239

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得癌症单位能辞退员工吗，法律规定是什么
得癌症单位是不能辞退员工的，如果违法解除劳动合同，用人单位需要支付双倍的赔偿金，赔偿的赔偿金的金额需要按照劳动者的工作年限计算，工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿金。

2023-08-21 15,340
员工得了癌症公司能辞退吗,有没有相关的法律规定
员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来

2023-09-22 15,340
辞退癌症员工有精神补偿吗?
赔偿和责任有关，有些病是非职业病，就得不到赔偿，精神损失不好定性定量，不好主张权利。

2022-10-16 15,340
公司裁员癌症病人能辞退吗
公司裁员，符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律

2022-11-22 15,340

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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