17周岁打工是否违反劳动法

2024-04-20 11

普法内容

童工是指年龄尚未达到16周岁者，在未经家长同意或监护人代为许可的情况下，私自参与各类营利性劳动或者个体经营行为的青少年、儿童。请注意，《中华人民共和国劳动法》并未对年满17岁参与工作的资格作出任何限制。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《未成年人保护法》相关条例，原则上禁止任何企业或组织招聘未满16周歲的未成年人为其提供劳务服务。所以，只要年满17周岁，就不再视为童工范畴。

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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17周岁发生性是违法吗
与已满17岁自愿发生性关系不构成犯罪，但与未满14周岁的未成年发生性行为，即使对方自愿，男方也是要承担刑事责任的。17周岁已经具有和成年人一样的权利，包括性权利，即性权利自主。在自愿的情况下与已满17周岁的女生发生关系，不构成犯罪。与未满1

2023-03-02 14
17周岁犯法是否会进监狱
17岁犯罪应当负刑事责任，一般是根据所犯的具体罪名进行判刑，但是应当根据具体情况从轻或者减轻处罚，因为我国法律明确规定已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

2020-01-26 672
法律上劳动法17岁是童工吗
7岁不是童工，未满16周岁的是童工，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市

2020-09-19 134

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17周岁违反治安管理的17周岁违反治安管理行为人捅伤人是否构成犯罪
要根据被捅伤人的伤情鉴定来判断。经鉴定为“轻微伤”、不构成伤情或被捅伤人不要求鉴定（明显不构成轻伤或重伤的，可以不鉴定），双方达不成调解协议的，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对违法

2022-03-22 15,340
员工未满17周岁的童工是免劳动法吗
1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》第六条

2023-05-13 15,340
17周岁犯法是否会进监狱
17岁犯罪应当负刑事责任，一般是根据所犯的具体罪名进行判刑，但是应当根据具体情况从轻或者减轻处罚，因为我国法律明确规定已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

2021-12-28 15,340
17周岁在工地干活算违法吗
可以视为成年人，不违法。不过这个年龄，还是好好学习为上，学习好将来工作好。r民法通则r第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。r十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活

2022-10-22 15,340

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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00:57
2021年17周岁可以当义务兵吗
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定，需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有

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01:00
满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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