能怎么确定劳动争议的诉请范围

2024-05-29 16

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有人认为，法院在审理劳动争议案件时，所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规，对不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他。就劳动争议的诉讼而言，只要当事人的诉讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围，且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容，当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求，法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。法院判决处理仲裁时效问题的基本原则法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理领域，应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。

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劳动争议诉讼举证责任的范围怎么确定
当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。 1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动

2020-05-11 107
劳动争议诉讼的范围是哪些不是劳动争议的范围
（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议（3）因履行劳动合同发生的争议（4）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。 1998年8月，李

2024-06-03 39
劳动争议诉讼代理人的范围
劳动争议当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人，帮助自己进行民事诉讼。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者（二）当事人的近亲属或者工作人员（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委

2024-06-30 29

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劳动争议的范围是怎样的, 如何确定劳动争议案件的诉讼请求请求权呢
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（

2022-03-06 15,340
那么哪些劳动争议可以申请劳动仲裁，劳动争议的受案范围应该怎样确定呢？
劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，

2022-05-05 15,340
如何确定工龄是否属劳动争议范围？
1、不属于。工龄纠纷属于行政部门管辖，即劳动行政部门。 2、当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳动局会

2022-11-29 15,340
劳动争议劳动争议范围法律规定有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因履行劳动合同发生的争议。具体包括因执行、变更、解除、终止劳动

2023-12-08 15,340

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审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定
监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。根据相关法律规定各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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专利权的保护范围如何确定
专利权的保护范围确定如下： 1、外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准； 2、确定专利权保护范围的法律文件是权利要求书、说明书、外观设计的照片或图片。发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据

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