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1、新注册登记的企业,一般地,刚注册的企业都是小规模纳税人,小规模是按季度申报的,根据其注册的月份,属于哪个季度,就在对应季度的月份申报。第一季度四月份申报,第二季度七月份申报,第三季度十月份申报,第四季度次年一月份申报。 2、新注册企业,
用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补
一般签订之后就可以拿到劳动合同。
1、法律没有明确规定公司员工聘用合同要签多久,具体时长应该协商决定。 2、劳动合同的期限分为3种:即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【法律依据】 《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
的问题要区分来看1,可以解除劳动合同; 2,或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性,如因违反劳动制度原因,可以解除劳动合同,而且有你确认签字同意这些规定的; 第三十七条劳动者提前三十日以书
根据《公证程序规则》第三十五条之规定,对于较为简单的公证事项,一般申请人在十五个工作日内就可以完成公证程序,并收到公证书,这里说的“工作日”是不计算双休日的。但如果当事人申请公证的是较为复杂的合同,公证员认为有必要让申请人补充证明材料,或是
合伙企业在我国不具有法人性质,这一点是和公司的显著区别。成立合伙企业的条件主要规定在《合伙企业法》当中,依据该法的有关规定,成立合伙企业需要满足以下几个条件:1、有符合要求的合伙人;2、有书面的合伙协议;3、有实缴出资;4、有合伙企业的名称
公司成立后没有经营不需要报税。但是必须要申报税务。公司经公司登记机关依法登记,领取《企业法人营业执照》,方取得企业法人资格。自本条例施行之日起设立公司,未经公司登记机关登记的,不能够以公司名义从事经营活动。新公司注册后没业务不可以不记账,不