拘留期间单位可算旷工吗

2020-11-28 123

普法内容

不算旷工,但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。

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2021-03-27 24
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2020-06-17 193

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2022-11-07 15,340
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在本单位工作期间可以申请旷工吗
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2022-10-26 15,340
刑事拘留期间工资有单位负担吗
刑事拘留期间工作单位不得支付工资的。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关接受审查、拘留、逮捕的，用人单位可以在劳动者限制人身自由期间暂时停止履行劳动合同。劳动合同暂停履行期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应

2021-12-22 15,340

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拘留期间可以去看望吗
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拘留五天怎么算时间
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