公司安排到全资子公司工作，可以申请补偿吗

2024-07-07 19

普法内容

如果工作性质什么没变的话一般不能申请补偿

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公司不安排工作什么时候可以申请劳动仲裁
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。公司不安排工作是否属于不提供劳动条件用人单

2023-01-03 496
公司解散但安排了工作会有补偿吗
公司解散后，公司停止经营活动，要和劳动者解除劳动合同的，需要向劳动者支付一定的经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资，那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢？根据我国有关法律的规定，公司解散后解除劳动合同的，要给予员工经济补偿，公司另行安

2024-07-14 13
公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
这要看实际的情况，一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。

2020-12-06 250

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不服从公司安排被辞退，可以申请经济补偿吗？
1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；3、

2022-10-05 15,340
公司解散但安排了工作会有补偿吗
公司解散后，公司停止经营活动，要和劳动者解除劳动合同的，需要向劳动者支付一定的经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资，那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢？根据我国有关法律的规定，公司解散后解除劳

2022-05-29 15,340
工作公司可以安排我的无法胜任工作吗？
双方未离婚期间，女方不让见孩子，还有女方带着孩子根本就不再娘家，也不知道她去了哪里，我应该怎么办

2022-10-07 15,340
公司不给员工安排工作，员工可以以此为由要求公司提供劳动补偿金吗
企业不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除

2022-03-02 15,340

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01:10
什么是全资子公司
全资子公司指的是其股权由唯一一家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股子公司。如果A公司持有B公司

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00:57
公司被起诉还可以申请破产吗
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，企业法人进入破产程序的条件有两个：一是资产不足以清偿全部债务；二是明显缺乏清偿能力。只要满足上述两个条件中的一个，利害关系人就能申请该企业法人进入破产程序，至于是否存在正在进行或者准备进行的诉讼，则不

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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