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驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于:证据不足,缺乏法律依据,超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。
申请劳动仲裁驳回的后果如下: 1、没有获取赔偿:如果申请劳动仲裁被驳回,申请人可能无法获得赔偿或其他补偿。这意味着,申请人需要自行承担因劳动争议而产生的经济损失; 2、可以继续提起诉讼:如果申请劳动仲裁被驳回,申请人可以选择通过诉讼的方式来
有关不予执行仲裁裁决申请被驳回。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定:“对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
如体裁机构尚未作出仲裁行为,可以申请仲裁。但是,根据《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。 同时,第60条规定:人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内
在事实和理由部分,前面的内容可参考仲裁申请中的内容,并在最后增加:因某某仲裁委员会驳回了原告的仲裁请求,故向法院提起诉讼,请求法院依法判准诉请。 另外,如果当事人没有相关的法律知识和经验的,建议尽量委
按照我国当前的法律规定,商标被驳回之后,收到驳回通知书的当天开始半个月内,商标的申请人可到商标评审委员会提出复审的申请。 若商标驳回是绝对驳回理由的,最好不要去申请驳回复审; 商标驳回是相对驳回的,可及时咨询知识产权代理,按商标审查的标准,
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲