公司要转行不需要那么多人我怀孕了要如何补偿我

2024-05-09 3

普法内容

劳动法规定，女职工在怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则如果单位单方解除劳动合同，属于违法解除。当然，如果协商一致也可解除劳动合同，按照规定给予经济补偿，通常一年给一个月的经济补偿金。

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公司在我怀孕期间要辞退我怎么办？
根据《劳动合同法》第四十二条第规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 “不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位

2024-06-19 6
现在怀孕了，公司要我自己离职，我该怎么办？
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职

2024-06-29 3
我怀孕了，男方要求我打胎，我可以找他索要赔偿吗？
可以，但除非他同意，如果是起诉到法院，法院不会支持。

2022-10-20 6

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试用期怀孕那公司会不会要我？
关于试用期怀孕这个问题的回答，有以下几个方面：另外，2015年以来，国家《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》陆续出台，其背景就是我们国家面临“人口红利”消失、生育率不足的境况，政府需要提高

2022-06-14 15,340
公司要辞退我我刚好怀孕了公司怎么赔偿
属于违法解除，可以要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。

2023-06-02 15,340
女人怀孕了不要我我要承担什么责任？
父母后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因问题发生争执不能达成协议时，

2022-09-22 15,340
怀孕了需要给公司买什么补偿吗
怀孕期间，单位不能按劳动合同法第40.41条解雇，单位转让解雇是合法的，按工作年限支付补偿金。可以自己和单位协商，看是否能多争取其他福利《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照

2022-10-26 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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怀孕了判刑要坐牢吗
怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。存在以下条件之一的，即使是怀孕的人

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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