没上五险一金怎么申请劳动仲裁

2024-06-21 19

普法内容

您和单位之间签订了劳动合同吗劳动合同法规定单位自用工日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始赔偿劳动者双倍工资，您现在最重要的是要和单位确认你们之间的劳动关系，需要有足够的证据证明你们的劳动关系以及您的加班事实，通过有确实充分的证据您可以获得一笔数额不小的补偿，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

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单位没给交五险一金，申请劳动仲裁，赔偿金怎么计算
专业律师法律分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

2024-04-16 10
公司没有五险一金要向劳动局申请仲裁，有没有效
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。

2020-05-06 209
未缴纳五险一金仲裁申请怎样申请的呢
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员

2024-06-22 11

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补缴五险一金的劳动仲裁申请书
补缴五险一金的劳动仲裁申请书可以参考以下 1，“上班的第一天，主管拿了一份单份的合同书。”对方与你签定了劳动合同，虽然不合理但也是合同。 2，“一份自愿不交养老保险（意思是自己自愿不交养老保险，公司每

2022-07-10 15,340
单位没给交五险一金,申请劳动仲裁,赔偿金怎么计算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

2023-08-08 15,340
仲裁申请没有缴纳五险一金怎么办
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要

2022-08-01 15,340
请教：公司未提供五险一金，能否申请劳动仲裁？
公司未与劳动者签订劳动合同,也未为其购买五险一金,根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动者可以要求用人单位补缴社保并支付未签劳动合同的经济赔偿。如果用人单位和劳动者在一个月内未

2024-11-05 15,340

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,170 15,340
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,857 15,340
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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