2022年关于赔偿方面的事

2024-06-24 20

普法内容

根据伤残鉴定结果可能给予很多的赔偿。

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2022年关于养鸡的关闭拆迁，赔偿
这是是可以按照拆迁政策来处理的

2024-05-26 31
工伤里面有2022年关于眉毛撕脱伤的赔偿吗
安全事故分级工伤里面有关于眉毛撕脱伤的赔偿吗律师解答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于2003年12月29日公布。其中第十一条规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。笔者认为

2024-06-19 17
2022年，对方肇事逃逸不出面不赔偿
轻微伤不会立案，不会判刑。损失可以另行提起诉讼要求赔偿。

2024-06-26 22

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申请关于这方面的劳动赔偿
你是否结婚生孩子与劳动关系无关，也无法要求单位对你进行赔偿。如果与单位有劳动争议，可以根据法律规定进行维权

2022-10-20 15,340
2022年工伤有哪些方面的赔偿
工伤有以下几个方面的赔付项目：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的

2022-12-06 15,340
关于漏水赔偿纠纷的律师方面
找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到

2023-07-10 15,340
关于单方面解除劳动合同的赔偿
你好,如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资

2022-02-20 15,340

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01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿
单方面辞退，用人单位需要赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（

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01:06
关于拆房补偿标准
关于拆房的补偿标准，要根据具体情况来确定。依据拆迁者和被拆迁者对赔偿的方式的选择不同，房屋拆迁补偿有着复杂多样的确定标准。但是基本上各个方式会遵循以下各自的基本要素来实现确定拆迁补偿的数额。具体如下：1、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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