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如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。
学校清明节放假2天,一天不放假,教师无偿补课一天不违法。放假2天主要是针对高三的学生,因为要面临高考,肯定要提高考试成绩,要提高考试成绩要付出休息时间和劳动。劳动就要有报酬,尤其是休息时间的劳动。谁不想休息,谁不想到报酬。无偿劳动应该得到肯
1、清明假期不放假,安排劳动者加班的,应当给予加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国
算违法的。中国《劳动法》第40条规定:用人单位应依法安排工人假期:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律和法规规定的其他假期。”清明节既我国的传统节日,也是我国法定的节假日
1、可以。清明节为法定节假日,用人单位应当劳动者休假,用人单位不安排休假又不支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的,劳动者可向劳动行政部门举报反映,劳动行政部门可对用人单位处以下处分:“给予警告,责令
免费。2019年清明节假期时间:2019年4月5日至2019年4月7日,根据交通部发布的《重大节假日小型公交通行费实施计划》:(1)春节、清明节、劳动节、国庆四个国家法定节假日,以及国务院办公厅文件确
中秋节放假期间高速公路照常收费、不免过路费。现行的政策,基本上是平衡了各方的权益的结果。所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的,其他的节日,包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。根据相关法律规定,各级人民政府应当采取积极措施
私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,