公司工作人员打人该如何处理

2024-06-29 6

普法内容

工作人员打人怎么处理要根据企业内部管理制度处理。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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殴打公务人员该如何处罚
对行为人殴打公务人员的处罚为：涉嫌妨碍公务罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；未涉嫌犯罪的，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

2021-11-28 33
公司工作人员工伤要报警处理吗？
在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。

2020-05-11 183
公司员工开车撞到别人如何处理
一、公司员工开车撞到别人怎么处理公司员工开车撞到别人，按照情节处理。具体是：（1）工人上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；（2）公司员工在下班时间开车撞到别人的，自己承担事故责

2023-01-03 1,075

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如何处理公司工作人员的打人行为
对于工作人员打人的处理,应根据企业内部管理制度进行。如果企业内部管理制度违反有关法律法规,违规者对处理不服,可以向有关部门提出仲裁。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责

2024-11-29 15,340
如何处理公司员工打人事件？
对于工作人员打人的处理,应根据企业内部管理制度进行。如果企业内部管理制度违反有关法律法规,违规者对处理不服,可以向有关部门提出仲裁。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责

2024-11-29 15,340
公诉人该如何处理证人作证
积极应对证人出庭作证。证人出庭作证是司法改革的趋势,也是司法公正的体现。公诉部门应当转变思想观念,正确认识证人出庭对诉讼制度改革的积极意义,探索研究相应的工作机制应对证人出庭作证。当然,也不能为了司法

2022-07-22 15,340
公共场所公作人员被打,打人怎么处理
报警，派出所给被害人开伤情鉴定委托书，做法医鉴定，是轻伤的，嫌疑人构成故意伤害罪，判刑三年以下，赔偿被害人经济损失。

2022-10-29 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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赌场工作人员如何定罪
赌场工作人员定罪标准如下： 1、在赌场上班，为他人开设赌场提供帮助的，属于开设赌场罪的共犯，依照相关法律规定定罪处罚； 2、如果确实不知道该场所是赌场，而提供正常工作的，不构成开设赌场罪的共犯； 3、另外，对于在开设赌场犯罪中，起帮助作用或

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公司法人被判刑的如何处理
公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议

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