国企改制职工补偿金太少该怎么办

2024-05-28 15

普法内容

根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。（一）国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企［2002］313号文件精神，＂企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发［1994］481号文件规定的标准执行＂。各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同。

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改制企业职工怎么计算补偿金？
首先要告诉你的是，劳动部有一个专门的规定，即违反和解除劳动合同的经济补偿办法，也就是说，这个办法中所规定的经济补偿金是有特定含义的，是在解除劳动合同时的补偿。尽管单位年底支付年终奖等以“经济补偿金”的名义，但这与解除劳动合同的补偿是二个完全

2024-06-22 29
国有企业改制工龄补偿金缴税是怎样的
、国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题，国有企业改制工龄补偿金缴税就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。

2024-05-17 6
国有企业改制补偿金怎么认定计算啊
经济补偿金的计算步骤。根据481号文和21号文的规定，职工经济补偿金的计算主要包括以下步骤：计算企业解除职工劳动关系前12个月企业正常生产情况下的月平均工资计算应享有经济补偿金的职工人数，包括进入到非国有控股改制企业的人员和不愿进入到改制企

2024-06-29 10

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为哪些企业改制没有补偿金，职工应该怎么办？
关于为什么企业改制没有补偿金的问题作出解答：职工可以要求企业支付经济补偿金，建议先与企业协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。根据原劳动部《关于印发劳动合同的经济补偿金办法>的通知》(劳部发[1994

2022-08-04 15,340
国企改制能领多少钱补偿金
国有企业改制是指依照国家有关法律法规和省政府有关规定，将国企改制后职工补偿金国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。利用外资改组国有企业和国有大中型企业辅业改制，另按省

2022-10-15 15,340
国企改制怎么补偿员工工资
根据《劳动合同法》国有企业改制与职工解除劳动关系时，须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。按照国家有关规定，经济补偿金的工

2022-03-14 15,340
山东省国有企业改制职工补偿应该怎样算?
第一次没有安置而在2006年企业被低价卖给他人的做法是违法行为。因为企业的资产是国家的，而不是私人的。如果企业此时要实行私有或是股份制经营，国企的资产可以作为股份进入到新的企业中，变为国有企业或是国有

2022-08-01 15,340

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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00:56
国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

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01:15
违约金太高怎么办
双方约定的违约金太高的话，可以要求进行适当的调整。根据我国的法律规定，如果双方约定的违约金，少于造成的损失的，当事人可以让人民法院，或者是仲裁机构增加违约金；约定的违约金，远远超过造成的损失的，那么当事人则有权让人民法院，或者仲裁机构进行

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