上海市签订劳动合同法定年龄是多少

2024-06-20 14

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法定的签合同年龄是多少
十八岁。签合同属于是民事行为，需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。法律规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

2024-06-22 15
2022年，签订劳动合有无年龄规定
有年龄规定的

2024-06-24 20
签订劳动合同有哪几种年龄？
有限制。最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理

2020-12-25 339

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法定的签合同年龄是多少
十八岁。签合同属于是民事行为，需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。法律规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

2022-10-13 15,340
法定退休年龄连续多少年必须续订劳动合同
法律没有这种规定，只是规定了劳动者在单位工作10年以上，且距离法定退休年龄不满10年的，单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位

2022-10-17 15,340
劳动年龄法定是多少
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。 1、中国的法定工作年龄最低是16岁； 2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用

2022-11-12 15,340
达到法定退休年龄签订的劳动合同是否终止
1、劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老

2022-11-11 15,340

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00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,696 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,431 15,340
00:57
2021合法结婚证年龄是多少
合法结婚年龄，会受到性别的影响。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻的自

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