开的工资少了那么。借支从工资里扣怎样做账？

2024-06-01 8

普法内容

借资的时候借其他应收款（预支工资）贷现金或银行 7月份放5月份工资时借应付职工薪酬贷现金或银存其他应收款（预支工资）工资表可以列上扣掉预支数少提的部分你在7月份在进相关的费用借管理费用制造费用生产成本等贷应付职工薪酬

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我员工前不久借款了个人借款从工资里扣是咋样的？？
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项由此可见，相关法律、法规和规章的立法本意，就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利，特别是《劳动法

2024-05-11 3
个人的工资，那么工资税收怎样扣？
众所周知，现在我国个人所得税的起征点3500元，很多人认为只要工资收入超过3500元就需要缴纳个人所得税了，其实不然，因为工资收入的五险一金是不需要缴税的，这样纵使有时工资超过3500元，也不需要缴税的。按照现在的最新个税税法，个人缴纳的

2024-05-30 8
全勤奖怎么从工资里扣
全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算：当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100％全勤奖。当月旷工一次即扣除100％全勤奖。当月旷工一次即扣除100％全勤奖。如下图：全勤

2024-06-15 13

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用工资扣了借支的工资怎么做账
借资的时候借其他应收款（预支工资）贷现金或银行 7月份放5月份工资时借应付职工薪酬贷现金或银存其他应收款（预支工资）工资表可以列上扣掉预支数少提的部分你在7月份在进相关的费用借管理费用制造费

2022-12-15 15,340
员工借支从工资里扣，这样做符合法律的要求吗？
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

2022-07-29 15,340
员工借支从工资里扣应该怎么处理
借支时：借：其他应收款贷：现金扣除时：借：应付工资贷：其他应收款应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资

2022-07-16 15,340
员工借款从工资里扣多少钱
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2022-12-18 15,340

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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