做了16天工作可是老板不给工资可以去法院起诉吗

2024-06-15 20

普法内容

可以先进行劳动调解，调解不成进行劳动仲裁，起诉是最后的救济手段

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老板以工资不发为由克扣员工工资，而不给全部工资，可以起诉老板吗
可以，最好有其他证据一起佐证。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

2022-02-12 15,340
后老板不给工资，工作服可以作为证据吗
工作服可以作为证据，但是只有工作服是不行的，得结合其他证据进行证据补强，比如以前发工资的记录，现在要工资的录音，门卡，饭卡，迟到罚款的罚单等等。

2022-10-24 15,340
干了20天了，老板不给发工资，可以要回吗
可以要求支付工资。只要为企业提供了正常劳动，企业就应支付工资，如果企业拒不支付，劳动者可向企业所在地的劳动监察部门投诉。当然，如果因为劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，也是应予赔偿的。

2022-10-29 15,340
由于我跟老板讲明天不做了老板说不要工资可以不做
老板的行为是违法劳动法的，工资应当按照你实际工作的时间计算。

2023-06-17 15,340

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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01:23
欠工资不给可以报警吗
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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