公司不提供工资条属于违法吗

2022-05-16 7

普法内容

公司不提供工资条属于违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。一旦跟公司发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。不发工资条可以通过以下两个地方投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉； 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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公司不不提供工资条的法律后果有什么
公司不提供工资条是一种侵权行为。 1、公司不发工资的，员工可以以此投诉公司； 2、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，注意携带相关书面投诉材料，劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。公司不发工资投诉需要资料如下： 1、该单位工作的证据如劳动合同

2022-08-24 718
租房不提供房产证属于违约吗
视具体情况而定。如果合同中约定出租人需向承租人提供房产证，而出租人未提供房产证，则属于违约；如果合同中并未规定出租人需向承租人提供房产证，且出租人并未提供房产证，则不属于违约。

2021-03-10 369
公司以前有工作餐不提供工作餐了违法吗
如果是劳动合同约定提供工作餐，单位擅自取消，违法。

2020-10-05 1,202

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不提供劳动条件的公司违法吗
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2021-12-13 15,340
商家不提供纸质发票，属于违法吗
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十一条，经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据;消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。电子发票也

2022-10-11 15,340
公司不提供工作条件克扣工资
在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境

2022-07-18 15,340
单位不给发工资不给给开工资条属于违法吗
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条侵犯劳

2023-09-10 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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设立全资子公司属于股权投资吗
虽然法律上没有对股权投资作出明确的概念解释，但实践中一般认为，通过投资设立或购买公司股权的方式，控制或参与公司经营管理的行为，就是股权投资行为。股权投资的目的，是通过投资行为取得公司股权，并从公司股权中获取利润。从这个角度来讲，设立全资子公

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