想了解被辞掉薪水的结算准则

2024-06-18 3

普法内容

被辞掉薪水的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。如果没签订劳动合同，还要承受两倍薪水赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是没理由将你辞掉的，你能够根据第四十七条限定的二倍要求赔偿金

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零工被辞掉，还要扣三天薪水了没有？
据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依照我国的法律，

2024-06-30 1
薪水最低准则
你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制的，基本薪水不能低于最低薪水准则。《最低薪水限定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪水在剔除下列各项以后，不得

2024-04-22 3
试用期四天后被辞掉有薪水吗
员工在试用期被单位辞掉，通常是无经济赔偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；（二）严重违背用人单位的规章规则的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-06-11 6

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员工被辞掉公司迟迟不结算薪水
劳动者辞工，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很

2022-07-15 15,340
合同三年到了被辞工薪水要结算吗
1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违背相关法律限定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以

2023-07-27 15,340
被公司辞掉，无经济赔偿，也无当天结清薪水！
按照《薪水支付暂行限定》的限定，无论什么原由，单位应当在劳动者去职时一次性结清薪水。至于经济赔偿金，要看单位解除劳动合同的借口是什么，如果单位依据劳动合同法第三十九条限定解除劳动合同，那么单位不需要支

2022-07-07 15,340
公司请的零工被辞掉要扣三天薪水？
据《》、《》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须，依法参加社会保险。因此“”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工

2022-09-06 15,340

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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01:29
结了婚有了孩子想离婚怎么办
根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫

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00:55
掉头被后车撞谁的责任
车辆掉头被撞责任的判定，一般需要根据实际情况来确认。 1、调头车辆通常需要先负责路面情况观察，再转弯，掉头时需要让着直行车； 2、如果机动车是正常行驶，但是掉头车辆没有仔细审视路况就完成掉头动作，那么应该是调头车辆承担全部的责任； 3、如果

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