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如果是集体土地征收补偿协议,不依法履行未按约定履行行政协议义务行为可诉。但是,在审查不履行行政协议约定义务时,如果协议约定明显违反法律规定,严重损害国家利益公共利益的,应当不作为判决行政机关限期履行法定职责的标准。
强制征用、没签征地补偿协议的行为不合法、不被允许。我国法律规定房屋征收部门与被征收人应当订立补偿协议,并先补偿后拆迁;被征收人对征地存有异议的可以先向有关部门申请听证;强制征用可以依法向国土资源部门反映情况或者向法院起诉。
1、依据我国行政诉讼的规定,因拆迁补偿问题产生纠纷的是属于行政纠纷,应该向人民法院提起行政诉讼,而不是提起民事诉讼。 2、拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也
持离婚协议直接向对方户口所在地人民法院提起诉讼,要求判令其履行赔偿义务即可。
不签征地补偿协议就强制征用不可以。 因为征地拆迁的,需要先给予被拆迁或征地者赔偿,然后才能拆迁,如果未签订补偿协议就拆迁说明当事人不同意赔偿方案,就无法赔偿,无法赔偿的,自然就不能拆迁。
补偿协议可以申请行政复议。如果公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的征收补偿决定侵犯其合法权益的,可以依法在六十日内向复议机关申请行政复议。
可以起诉。征地协议书无效或者当事人要求确认征地协议无效,属于人民法院受理,直接到法院诉讼即可。房屋征收部门与被征收人就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许