工作15年能有多少经济补偿公司把我辞退

2024-06-17 11

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10个月工资。

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解雇工作满15年员工，经济补偿多少
当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时，其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资；倘若员工的薪资并未达到此水平，那么其可申请的经济补偿期限就无限制了。换句话说，员工可能会取得相当于15个月的经济补偿金。在此期间，以下条例须仔细阅读：

2024-05-03 10
公司把我辞退了应该补我多少工资
被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-08-10 165
我在一家公司工作二年把我辞退了，可以补偿吗
公司将你辞退的话每年可以折算一个月的经济补偿金。

2024-06-11 20

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公司把我给辞退了，辞退小时工有经济补偿金吗？
一、怎样争取缓刑 1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、适用缓刑必须是确有悔改表现，不关押也不致再危害社会的犯罪分子。 3、累犯不能适用缓刑。 4、上法院争取缓刑 5、缓刑不

2022-08-27 15,340
因我矿工一天，公司要把我辞退，能否向公司补偿经济吗
根据我国《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规

2022-09-05 15,340
工作5年多辞退员工我承担经济补偿吗？
劳动者无故被用人单位辞职，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者工作5年，用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动

2022-10-10 15,340
公司解散前，无故辞退我，能要求多少经济补偿？
用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济赔偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

2022-10-01 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,310 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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