童工上班间善自离岗外出发生事故老板有多少赔偿

2024-06-24 22

普法内容

非法使用童工，需和侵权方一起付相应的民事责任

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工人上班时间私自外出出事老板应担责任吗
如果能证明是员工自己造成的，公司不承担责任。

2024-07-02 25
上班时间私自外出发生事故，公司负责吗
上班时间私自外出发生事故不是工伤，不需要负责，有什么不清楚的可以电话和我联系，这样好结合你的具体情况作出更准确的判断。

2024-06-28 58
厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生交通事故
1、赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 2、赔多少要结合《交通事故责任认定书》、《伤残鉴定书》当事人是以城镇户口还是以农村户口计算、当事人的工资收入、小孩的年龄、父母的年

2024-07-10 30

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上班时间擅自离岗，发生事故算么？
上班时间擅自离岗，发生事故不算工伤。按《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但职工上班时间，工作中擅自离岗遭受事故伤害，已经不是工

2022-10-17 15,340
给私人老板开车，在上班的路上发生意外事故死亡,老板能赔偿多少钱
此由第三方责任所造成的交通事故，且发生在上班途中。按工伤认定并赔偿。由两部分构成，一是保险公司按交警事故责任认定书对事故责任的认定，按比例赔偿。赔偿金额达不到本地工伤赔偿金额的剩余部份由老板补充。老板

2022-10-21 15,340
上班期间自己故意伤害自己的老板，而且老板发生意外了能否认定工伤
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2022-03-31 15,340
工人上班私自外出事故老板应承担责任吗
如果能证明是员工自己造成的，公司不承担责任。

2022-10-29 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:13
儿童骨折需要赔偿多少钱
儿童骨折需要赔偿多少钱，法律没有统一规定。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

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