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工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责,而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理条款无效。
工伤自理的条款无效。劳动合同中“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残个人负责”等生死合同条款,不符合有关法律的规定,相关约定无效,劳动者应当拒签这类条款的合同。
工伤自理条款是无效的。对于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的条款,不对当事人具有法律效力。此外违反法律、行政法规强制性规定的条款,也不具有法律效力。
一、“工伤自理”条款是否有效 一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。 尽管在
工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责,而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理
一些单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同,但这种合同条款由
有的用人单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中自理,即发生工伤的,由劳动者自行承担责任,用人单位不承担责任;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费。虽然劳动者签订了这种劳动合同,但这种劳动合同条款
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
借条无论过多久都不会失效,但是,根据我国民法典的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写的
合同无效,清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效,是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效,所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分,也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定,合同被宣告