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工伤自理条款可否有效呢

工伤自理条款可否有效呢

2020-09-26 80
普法内容
劳动合同中约定工伤自理属于无效条款。
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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    2024-04-22 0
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    2020-09-27 79
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    2020-11-02 67
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    2023-08-08 15,340
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    2022-05-15 15,340
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    有的用人单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中自理,即发生工伤的,由劳动者自行承担责任,用人单位不承担责任;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费。虽然劳动者签订了这种劳动合同,但这种劳动合同条款

    2021-11-10 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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