工伤自理条款可否有效呢

2020-09-26 87

普法内容

劳动合同中约定工伤自理属于无效条款。

《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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工伤自理条款是否有效，法律的规定是什么
工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理条款无效。

2024-04-22 5
工伤自理条款怎么写
工伤自理的条款无效。劳动合同中“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残个人负责”等生死合同条款，不符合有关法律的规定，相关约定无效，劳动者应当拒签这类条款的合同。

2020-09-27 81
用人单位存在劳动工伤自理条款有效吗
工伤自理条款是无效的。对于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的条款，不对当事人具有法律效力。此外违反法律、行政法规强制性规定的条款，也不具有法律效力。

2020-11-02 70

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“工伤自理”条款是否有效，工伤该享受哪些待遇
一、“工伤自理”条款是否有效一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在

2023-11-01 15,340
工伤自理条款是否有效,法律的规定是什么
工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理

2023-08-08 15,340
劳动合同是否有工伤自理条款
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由

2022-05-15 15,340
工伤个人自理的条款
有的用人单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中自理，即发生工伤的，由劳动者自行承担责任，用人单位不承担责任；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费。虽然劳动者签订了这种劳动合同，但这种劳动合同条款

2021-11-10 15,340

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01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

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01:05
借条约定还款日期过期后是否有效
借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的

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01:38
合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

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