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农民受伤有误工费补偿,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤员工后续治疗期间没有误工费。工伤员工后续治疗期间仍然在职,因工伤或许工伤复发发作的医疗费用由工伤保险基金承担;用人单位未为员工办理工伤保险,费用由用人单位承担;工伤员工后续治疗期间已经离职,用人单位支付一次性工伤医疗补助金,不再承担员工
工伤员工后续治疗期间,如果治疗的时间确定是可以主张误工费的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
工伤职工后续治疗期间劳动收入减少部分有误工费。误工费是因不能从事正常工作而实际减少的收入,根据受害者的误工时间和收入状况确定,采用差额赔偿法。
原则上超过退休年龄不再支持误工费用,但是,如果有事实证明,受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,则可视具体情况酌情计算误工费。
把所有的医疗费用等相关票据收集保存,做工伤鉴定、要求工伤赔偿
工伤后续治疗期间误工费:根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内