年休假加班工资时效

2024-06-10 6

普法内容

如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事实，或者有证据证明用人单位掌握了劳动者两年前的加班事实证据而拒不提供，劳动者的主张加班费的请求也是能够得到法律保护的。所以，加班工资的诉讼时效为两年

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诉讼加班工资和年休假申请时效是多久啊
追索未休年休假工资适用普通时效，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。诉讼加班工资和年休假申请时效根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职

2024-06-09 13
双休日加班，法宝假日加班，带薪年休假
用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-07-08 24
休息日加班的加班工资标准是平时工资的
休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍，加班工资计算标准，具体如下： 1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、节假日加班：须经过员工本人

2022-12-26 22

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年休假有加班工资吗，节假日加班怎么算工资呢？
《劳动法》中对加班工资的规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的

2022-06-23 15,340
事业单位未休年假，加班工资计入绩效工资吗
1、事业单位未休年假，加班工资是否计入绩效工资。主要取决于你所在单位地区政府的人事法律是否有规定，有具体的规定就适用该人事法律，没有相关的规定就适用劳动合同法对此的规定。 2、《劳动合同法》第四十四条

2022-05-04 15,340
工资，加班费，未休年假的差额受仲裁时效约束吗
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制

2022-04-18 15,340
休年假的话要扣加班工资吗
不需要扣工资。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有1

2022-11-03 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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