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违反公司有关规章制度,多次提出仍没有认识和改正时,公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规,公司可以单方解除其劳动/人事合同关系,即解雇。
警服不能随便穿,警服是一种身份的象征,不能随意穿着,上下班不可以随便穿警服。根据我国相关法律的规定,人民警察非因公外出、旅游和下班后不着装。因违法违纪正在接受审查或者被停止执行职务和被禁闭期间不得着装。
公司随意扣钱的,属于违法行为。劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
看后果严重程度与否,若给造成损失,公司可以主张损害赔偿。诈骗属于刑事案件,要达到一定的数额。
交警大队不可以随意改血检报告。交警大队改血检报告的行为,属于徇私枉法,可以被判处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。适用于每一家公司。
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
仓库出租合同应当是由出租方和承租方签订的。在签订仓库出租合同的时候,合同的内容主要包括以下5个方面。第1个方面是仓库的基本情况,比如仓库所在的准确的位置,概要情况,仓库的现状及现有的附属设备设施情况。第2个方面是租赁的期限以及具体的起止日期
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程