员工违纪解除能否申请失业金？

2024-07-14 6

普法内容

劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括： 1．终止劳动合同的； 2．被用人单位解除劳动合同的； 3．因用人单位不按限定提供劳动要求，提议解除劳动合同的； 4．因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动，提议解除劳动合同的； 5．因用人单位克扣、拖延薪水，或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬，提议解除劳动合同的； 6．因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水，提议解除劳动合同的； 7．因用人单位扣押身份、资格、资历等资料，提议解除劳动合同的； 8．因用人单位未依法交纳社会保险费，提议解除劳动合同的； 9．法律、法规另有限定的。符合非本人意愿中断就业的人员，交纳失业保险满2年以上的人员，能够领取失业保险金。你能够领取失业金。

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失业期间员工犯错误能否申请领取失业赔偿金
犯错误让单位辞退一般是没有补偿的。根据法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。

2020-05-18 128
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。

2020-11-12 244
被公司辞退的员工能申请失业金吗？
可以进行领取失业金，涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取，其次是必须要是非本人意愿中断的就业人士才能够进行领取失业金，否则就不能够进行领取失业金。领取失业金需要到当地的社保部门进行领取才行。

2024-05-21 14

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劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金，失业金能否申请领取
若是以用人单位存在存在法定过错为由，即《劳动合同法》第三十八条之情形，解除劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取

2022-03-02 15,340
公司能否因员工违纪开除
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情

2022-03-27 15,340
公司员工违纪，怎样申请开除？
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情

2022-04-21 15,340
违纪解除劳动关系后能拿到失业保险金吗
不能，因为必须是非个人原因解除合同，也就是单位原因解除合同，才能领取失业保险。《社会保障法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

2022-10-07 15,340

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成都失业金申请流程
成都失业金申请流程如下： 1、申请：单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。根据《社会保险法》的规定因此如果员工是主动离职的，那么就不符合领取失业金的条件； 2、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业

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社保怎么申请失业金
社保失业金的申请流程如下： 1、如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内，到人力资源和社会保障局进行备案； 2、失业员工需要在60天内办理申领手续。除此之外，在申请社保失业金时，申请员工需要出示以下的四种证明和

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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