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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请假到期了还想续假,就应该在假期结束之前,提前与单位人事部门进行请假,履行请假手续和领导进行请假写请假条,虚假的事由和天数。写好续假的申请,找所在科室领导签字,再找单位分管领导签字。 至于假期的工资,按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约
(一)、产假: (1)人员:指在职妇女产期前后的休假待遇。 (2)时间:一般来说,从出生的上半年到出生后的两个半月,晚婚和晚育可以持续长达四个月,女性雇员可以享受不少于98天的产假。在产假期间,用人单位不得以其他形式减少工资,解雇或者终止劳
企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18
以下就是关于单位请病假条模板的回答, 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。 范文格式: 请假条(居中) 受理单位或受理人: 我(本人)因(原因、
可以领取丧葬费、遗属补助、个人账户余额。
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022年寒假中小学放假时间表,每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间,最早的是从1月20号开始,最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间,也是从一月中下旬到二月中旬,山西的寒假时间还没有
做笔录说假话要承担的后果如下:做了假笔录属于一般违法行为,如果造成严重后果就涉嫌伪证罪,应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则,还原事实真相,配合公安机关等办案,作伪证不仅不利于公安机关办案,还会给自己带来责任。根据相关法律规定,