劳动关系硕士要怎样

2024-05-07 5

普法内容

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 4．考勤记录 5．其它劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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法律研究生跟法律硕士有什么关系？
法律研究生分两种，一种是法学硕士，专业有很多类，如民事诉讼法、法理学；另一种是法律硕士（JM），法律硕士又分为两种，法律硕士（法学）和法律硕士（非法学），是以本科专业是否为法学分类。

2024-06-21 18
雄安新区硕士转硕士落户政策
根据相关规定，雄安新区实行积分落户制度，具有研究生学历并取得硕士学位的，积32分。

2020-03-21 343
硕士在上海落户要求
上海人才引进办法对硕士生人才没有具体的规定，但满足下列条件的人才可以向用人单位进行人才引进的申请。 2020上海人才引进落户条件用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口： (一)高层次人才

2020-08-27 401

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是不是硕士和学历有直接关系吗
除非有单位（有能力办理北京户口的单位）接收你，并且满足北京市急需的高级技术人才要求，才可以申请办理北京市户口，否则只有按照常规程序来走了：1、结婚十年以上2、年满45周岁同时满足以上两条的，可申请办理

2022-10-28 15,340
法律硕士和教培硕士的区别
1，法律硕士统考，由教育部统一命题进行考试；每年考试一次，一般是12月或者1月；招生对象主要面对的是应届本科生、高职或者是具有国家承认的本科学历的学生；统考属于全日制教学；毕业时有教育部统一颁发的毕业

2022-03-10 15,340
劳动关系关系是怎样的劳动关系需要哪些要求
形成劳动关系需要：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动

2023-07-04 15,340
日语硕士和法律硕士哪个更好
更推荐日语专业，法律硕士含金量低，很多非著名院校的法学硕士，毕业之后尚且找不到心仪工作，更不要说法律硕士了。（法律硕士、法学硕士的区别相信你懂。）你本科是日语，考研本来就更有优势。而你如果去考法律硕士

2022-02-09 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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