怎样认定是否属于劳务派遣公司

2020-06-06 24

普法内容

认定劳务派遣关系的办法：查看用人单位与用工单位是否签订劳务派遣协议，也可以查看劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同中是否存在劳务派遣条款。劳务派遣的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗？
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

2020-05-23 472
我是劳务派遣公司派遣
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没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣
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2020-05-13 162

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物业公司属于劳务派遣吗
物业公司不一定是劳务派遣。所谓劳务派遣是一种就业方式，与单位没有直接联系。根据《物业管理条例》，物业公司可以向专业服务公司承包部分服务项目，但不得外包所有服务项目。物业公司也可以承担所有的服务内容，可

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劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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2021-12-24 15,340
劳务派遣是否属于雇佣关系
依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，会形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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