试用期一般多长

2024-06-10 3

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合同签订期限在三个月到一年内，试用期就不能超过一个月；签一年到三年内的合同，试用期也就是两个月；如果是签三年甚至更长时间的固定或没有固定期限的合同，那么试用期最多就是六个月了。不过要注意，一个人在同一家公司里只能有一次试用期哦！还有一种情况就是，有些合同只规定了试用期，这种情况下，试用期其实就不算数啦，这段期间应该算作正式合同期限。另外，在试用期内，你的工资不能比公司里同岗位最低工资或者合同上约定的工资低80％，而且还得保证不低于当地的最低工资标准呢。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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国有企业一般试用期多长时间
国有企业试用期不得超过六个月试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用

2023-03-14 55
国企一般试用期有多长呢？见习期之后还有试用期吗
根据有关规定，招收应届毕业生的单位，原则上都要安排见习，期限一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，将对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习

2024-06-11 37
试用期（一般) 延期至多久
试用期延期转正的，最长为半年。试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权，属于违法行为，可以向劳动局投诉。

2020-08-28 39

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试用期请假一般最长为多少天
请假次数和长度应符合用人单位的规章制度和法律法规。《劳动法》和《劳动合同法》只规定了试用期，没有关于试用期请假不得超过几天或最长几天的规定，只是规定如果请假可以延长试用期。试用期内确有事的，应向单位请

2021-12-01 15,340
一般试用期多长时间就合法了
根据《劳动合同法》的相应规定，劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满1年不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期满或无固定期满的劳动合同试用期不得超过6个月。同一个用

2021-10-19 15,340
公务员一般试用期的多长时间
1、依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 2、《

2022-05-23 15,340
2022年试用期时间一般是多长时间
试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。

2022-11-12 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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