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1、多人殴打一人,造成轻伤以上后果的,可构成故意伤害罪。 2、未造成轻伤以上后果的,不构成故意伤害罪。但也是一种违法行为,由公安机关给予罚款、拘留的行政处罚。 3、另外,如果故意伤害行为涉嫌其他犯罪,或者是其他犯罪的一种表现的,即使没有造成
《中华人民共和国刑法》对故意杀人罪的处罚如下: 1、故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑; 2、情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人是故意非法剥夺他人生命的行为,属于罪行极其严重的犯罪。对故意杀人犯罪是否判处死刑,不
伤势分为轻微伤、轻伤、重伤。刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上,而轻微伤就是治安案件。对于轻伤,既属于自诉案件(属于自诉案件中的被害人有证据证明的轻微刑事案件),也可以由检察院提起公诉,这里,被害人既可以直接向人民法院提起刑事自
根据刑法二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。 1.对故
故意伤害罪刑罚的量定依据以下规定: 1. 犯前款罪,故意伤害他人身体者,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制; 2. 犯前款罪,故意伤害他人身体,致人重伤者,判处三年以上十年以下有期徒刑; 3. 犯前款罪
非法故意殴打他人并对他人人身一定程度的损害,那么构成故意伤害罪,触犯刑法。 如果殴打他人但程度显著轻微不构成故意伤害,但已经致人损害的,触犯《侵权责任法》
刑法关于多人故意伤害罪的处罚如下:第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤
故意伤害罪是刑法第二百三十四条。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指故意伤害他人的犯罪行为,其具体量刑标准如下:1、故意伤害他人身体致人轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为,在我国刑法中属于侵犯公民人身权利,民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康,在主观上具有过失,有可能是疏忽大意的过失,也有可能是过于自信的过失,在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构