工资延期发可以告人吗

2020-07-18 214

普法内容

公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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员工工资可以延迟一天发放吗
员工工资如何发放可以参考以下如何确定员工待岗期间的工资发放标准；待岗，是相对于在岗而言，却又不同于下岗，是指在劳；根据《福建省最低工资规定》第十七条第二款、第三款；也就是说，待岗还要视情况而定，是何种原因的待岗；另一种情况是用人单位濒临破

2024-05-14 9
老板可以晚发工资吗，最多可以拖延发放员工工资多久
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。

2024-06-01 21
发票可以延期开吗
发票不可以延期开。增值税纳税人应当在发生经营业务确认营业收入时开具发票，不得延后、提前开具发票，在开具发票的当天即发生增值税纳税义务。在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，

2020-04-05 389

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延迟发工资多久后可以告我
拖欠工资超过一个月是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与

2021-12-31 15,340
工会可以延长工资发放周期吗
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

2022-10-24 15,340
工资可以拖延发放吗
不可以。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

2022-03-22 15,340
可以告童工的人吗不给童工发工资
雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。

2023-06-02 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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开发商交房延期有赔偿吗
开发商延期交房，业主是可以获得赔偿的。对于业主来说无法按时收房，无法按时的对房屋进行使用，收益，那么肯定会带来很大的不利影响。业主向开发商主张赔偿的，首先看商品房买卖合同之中是否有约定。有约定就按照约定来执行。如果说没有约定或者约定无效的，

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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