牡丹江市绥芬河市产假的法律规定多少天

2024-06-22 9

普法内容

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

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绥芬河市政府热线
绥芬河市政府热线是0453-3938289。政府热线的工作职责如下： 1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题； 2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件； 3、负

2022-12-30 10
本溪市南芬区产假多少天
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2020-02-24 189
牡丹江市宁安市交通违章处理地点法律怎么规定的
1、宁安市公安局交警大队车管所。地址：通江路3号附近。 2、宁安市公安局交警大队车辆管理所东京城分所。地址：黑龙江省牡丹江市宁安市201国道西50米。

2020-11-20 136

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牡丹江市绥芬河市交通违章处理流程有哪些牡丹江市绥芬河市政府在哪里
第一步：非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书，违反交通规则的行为者必须持有第三银行联），从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款，过期不缴纳罚款的，每天罚款金额的3％不得超过罚款金额

2021-10-08 15,340
黑龙江省牡丹江市绥芬河市等岗位一般年休假多少天
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1

2021-10-17 15,340
辽宁省牡丹江市绥芬河市实行产假还是半产假
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

2022-11-25 15,340
牡丹江绥芬河市新宫镇女职工产假休假多久
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

2023-02-11 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,300 15,340
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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