转岗分流支付经济补偿金吗

2024-05-11 11

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经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2024-05-14 24
单位能否分期支付经济补偿金，经济补偿金需要纳税吗
用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中，法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确指出单位在多长时间内一次性支付对方的经济补偿金费用。但如果双方协商一致，也就是说如果小岳同意的情况下，单位提出分期支付也是可以的。若用人单位

2020-12-07 36
经济补偿金不应支付情形
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： 1．劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位

2024-05-25 18

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2022年经济补偿金分期支付可以吗
1、经济补偿金一般不能分期支付，必须一次性发放。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，此时支付

2022-11-27 15,340
搬迁支付的经济补偿金是按经济补偿标准吗？
不违法，劳动合同法实施条例规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的

2022-10-05 15,340
什么叫经济补偿金支付
用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2023-11-08 15,340
经济补偿金不支付时可以申请支付吗
不需要支付经济补偿金的情形如下： 1、劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

2023-05-10 15,340

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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