无因管理可以索要报酬吗

2021-01-15 331

普法内容

无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。索要的报酬是合法合理的，法院也是会作出支持的。

《中华人民共和国民法典》第一百二十一条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

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2021-02-14 84
包工头可以起诉发包方索要劳动报酬吗
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2024-04-26 13
捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗
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2021-04-07 448

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无因管理有报酬吗？有权请求受益人支付报酬吗？
没有。《民法总则》第一百二十一条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

2022-10-01 15,340
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2021-08-27 15,340
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根据劳动法第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。你只需要告诉他，我不干了，即可。如果公司不给劳动报酬，你可以到劳动部门去投诉他。同时，根据劳动法

2022-02-09 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
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劳务报酬怎么申报个税
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