根据国家法律规定，关于公司加班的规定是怎样的呢？

2024-05-24 1

普法内容

用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；（3）关于关于公司加班的规定，加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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根据我国最新的法律规定固定加班怎样算
法定节假日加班工资＝月工资pide；21．75×天数×300％法定节假日小时加班工资＝月工资pide；21．75pide；8×小时数×300％休息日加班工资＝月工资pide；21．75×天数×200％休息日小时加班工资＝月工资pide

2024-05-18 7
根据国家法律规定，周天加班该怎样算工资
希望能够帮到你。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。

2024-05-18 9
根据相关法律的规定关于借条怎样写用途的呢
现因借款人＿＿＿＿＿＿＿因经营＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（写借款用途）需向贷款人＿＿＿＿＿＿＿借款人民币＿＿＿＿＿元整（小写＿＿＿＿＿＿＿＿＿元整）。借款种类为现金，借款日期为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，还款日期为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿

2024-05-22 12

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关于国家规定公司加班时间规定的法律
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。

2022-08-08 15,340
周末加班工资是根据国家哪些法律规定的呢
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2022-08-03 15,340
根据我国最新的法律规定固定加班怎样算
法定节假日加班工资=月工资pide;21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=月工资pide;21.75pide;8×小时数×300% 休息日加班工资=月工资pide;21.75×天数×20

2023-04-02 15,340
根据我国的法律规定，加班是指什么
目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执

2023-04-02 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,191 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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