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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不
劳动纠纷必须进行仲裁程序。在我国劳动争议案件中,先进行劳动仲裁是属于该类案件的前置程序,也就是说必须先进行劳动仲裁才能诉讼,如果对劳动仲裁结果不服的可以提起诉讼,但是必须先进行劳动仲裁才行,劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
劳动纠纷并不能先向法院起诉,而是必须先申请劳动仲裁,等劳动仲裁完毕,对仲裁该结果不服的,才可以向法院起诉。劳动纠纷属于特殊的纠纷,其起诉适用仲裁前置程序。
劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序;已经向仲裁委员会申请仲裁再向人民法院提起诉讼的应当由仲裁委员会作出裁决;其他。
劳动纠纷以劳动仲裁为前置程序,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
债权人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,