工伤认定50年可以吗？

2024-06-01 22

普法内容

1．属于具体行政行为； 2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

超出50周岁的女工可以被认定为工伤吗
你姑妈这种情况可以认定为工伤。根据国务院第五百八十六号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定，我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女5

2024-05-24 14
我于50无到受伤，现在还可以做工伤认定吗？
是什么时候受的伤

2024-07-01 24
50岁以上可以做工伤认定吗，具体的规定是什么
50岁以上的，可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。只要是一直在工作期间，并且是因为工作而受的伤的话，是有权利做工伤认定的。

2024-04-27 29

专业问答更多>>

工伤一年之内可以认定工伤吗?
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区

2022-05-27 15,340
未认定年龄的童工可以认定工伤吗
劳动关系含有高度社会性，一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性

2022-11-11 15,340
超过50岁有劳动合同可以认定工伤吗
超过50岁有劳动合同.工伤，下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交

2022-07-11 15,340
50岁以上的人是否可以认定为工伤
此问题有争议。根据我国法律规定，女满50周岁，男满60周岁的职工要退出劳动岗位享受退休金。职工退休后，无法与任何单位再签订劳动合同，也就不存在工伤伤害，所以不能认定工伤。不过，你可以正式向劳动和

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,329 15,340
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

7,320 15,340
00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,361 15,340